STIPENDIEN - PROGRAMM
Für Unternehmerinnen und Unternehmer
Werden Sie Patenfuchs.
WAS UNS ANTREIBT
Liebe Unternehmerinnen und Unternehmer,
die nächste Generation steht vor einer der größten Herausforderungen: Sie wissen oft nicht, welchen beruflichen Weg sie einschlagen wollen. Generation Z und Generation Alpha sind voller Potenzial, doch es fehlt ihnen häufig an Orientierung und klaren Zielen.
Genau hier setzen wir an – und Sie können Teil dieser wegweisenden Initiative sein!
Wir möchten die jungen Menschen von heute zur Selbstwahrnehmung führen und ihnen helfen, ihre individuellen Stärken und Talente zu erkennen.
DIE TEILNAHMEKRITERIEN DER SCHÜLER:INNEN
01.
Bewerbende müssen
mindestens die Klassenstufe 11 besuchen.
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02.
Bewerbende wissen noch nicht, in welche berufliche Richtung sie sich orientieren wollen.
03.
Bereitschaft 2 -3 Monate in das intensive Berufungs/- Persönlichkeitscoaching zu stecken.
04.
Die Versetzung der Bewerbenden ist nicht gefährdet.
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STIPENDIEN-PAKETE
Sie kaufen ein Paket und..
1| erhalten exklusiven Zugang zu unserem Talente-Pool.
2| können eine gestärkte Arbeitgebermarke vorweisen.
3| werden von uns auf Social Media beworben.
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4| erhalten Hilfe bei der Suche von Nachwuchskräften.
WIE WERDE ICH PARTNER?
So funktioniert unser Stipendienprogramm:
01
Kontaktaufnahme und Informationsgespräch
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Erstkontakt: Ihr Unternehmen nimmt Kontakt mit uns auf, um Interesse am Stipendienprogramm zu bekunden.
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Informationsgespräch: Wir vereinbaren ein ausführliches Gespräch, um Ihnen alle Details zum Programm zu erläutern und Ihre Fragen zu beantworten.
02
Partnerschaftsvereinbarung
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Vertragsunterzeichnung: Nach dem Informationsgespräch erstellen wir eine Partnerschaftsvereinbarung, die alle Bedingungen und Erwartungen klar festhält.
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Offizielle Partnerschaft: Mit Ihrer Unterschrift wird Ihr Unternehmen offiziell Partner unseres Stipendienprogramms.
03
Sichtbarkeit und Vermarktung (je nach Paket)
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Darstellung auf unserer Website: Ihr Unternehmen wird als Partner auf unserer Website präsentiert, inklusive offene Stellen.
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Social Media Kampagnen (3 Monate): Wir starten eine mediale Vermarktung über unsere Social Media Kanäle, um Ihre Arbeitgebermarke und Jobs zu bewerben.
04
Auswahl der Stipendiaten/ Stipendiatinnen
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Bewerbungsphase: Schüler:innen bewerben sich für das Stipendium, wobei sie ihre Motivation und Ziele darlegen.
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Auswahlprozess: Wir führen gemeinsam mit der Bildungseinrichtung individuelle Gespräche, um die Eignung und Bedürfnisse der Bewerber:innen zu ermitteln.
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Entscheidung: Wir stellen Ihnen die finale Auswahl der Stipendiaten/Stipendiatinnen vor.
05
Durchführung des Coachings
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Persönlichkeitsanalyse, Ausbildungs- oder Studienwahl: Nachdem die Schüler:innen ihre Stärken und Potentiale kennengelernt haben, finden wir heraus, welches Studium/Ausbildung zur Persönlichkeit passt. Gemeinsam leiten wir passende Berufsbilder ab.
06
Abschlussgespräch mit Stipendiaten/ innen
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Feedbackrunde: Nach Abschluss des Programms sammeln wir Feedback von allen Beteiligten, um den Erfolg des Projekts zu evaluieren.
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Weiterentwicklung: Basierend auf dem Feedback entwickeln wir das Programm kontinuierlich weiter, um den bestmöglichen Nutzen für alle Beteiligten zu gewährleisten.
UNSER PROZESS
Wir identifizieren den passenden Beruf auf Basis des Persönlichkeitsprofils, der eigenen Stärken und Potenziale auf Grundlage von unterschiedlichen Persönlichkeitstests. Absolvent:innen wissen, wie es nach der Schule weitergeht.
01
Kennlerngespräch
Der Prozess wird den Stipendiaten:innen und deren Eltern vorgestellt, sodass Ablauf und Erwartungshaltungen klar sind.
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/ 1. Woche ​
04
Persönlichkeitsanalyse
Wir analysieren die Persönlichkeit, Stärken, Schwächen und Interessen. Gemeinsam werten wir alles aus. Der/Die Stipendiat:in weiß danach wer er/sie ist und wer er/sie nicht ist.
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/ 2. - 4. Woche​​​​​
02
Coachauswahl
Wir suchen gemeinsam einen passenden Coach, der Ihren Stipendiat:in auf seiner/ihrer Reise begleitet.
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/ 1. Woche
05
Ausbildungs/- Studienbestimmung
Mit dieser neuen Selbstwahrnehmung finden wir heraus welcher Beruf zu ihm/ihr und deren Interessen passt. Auf dieser Grundlage leiten wir d passenden Job-, Ausbildungs- oder Studienmöglichkeiten ab.​
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/ 5. - 10. Woche
03
Auswahl Testverfahren
Auf Basis des Vorgesprächs suchen wir ein passendes Testverfahren für die Persönlichkeitsanalyse aus.
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/ 1. Woche​
06
Auswertungsgespräch
Wir suchen die passenden Ausbildungsstätten bzw. (Fach)-Hochschulen heraus, die zu unserer fundierten Auswahl passen.
​Ihr Stipendiat:in erhält alle Ergebnisse komplett visualisiert zu seiner/ihrer Verfügung.
/ 11. Woche​​​
Unterstützen und begleiten Sie Schüler dabei, herauszufinden, was ihre Superpower ist und gestalten Sie aktiv die Zukunft im Arbeitsmarkt vor Ort mit!
01
Programmstart
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OKTOBER 2024
02
Bewerbungsprozess
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OKT - NOV 2024
03
Bekanntgabe der Stipendiaten:innen
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JANUAR 2025
04
Start der
Berufungsbestimmung
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MAI - JULI 2025
05