Berufsberatung, Karriereberatung, Personalvermittlung
Beruflich richtig ankommen.
UNSERE LÖSUNGEN FÜR UNTERNEHMEN
Ihre HR Interim-Berater.
WAS WIR GARANTIEREN
Wir empfehlen Ihnen passende Talente aus unserem Pool weiter.
Wir sind Ihre externe HR- Abteilung.
Wir helfen Ihnen und Ihren Mitarbeitenden sich selber und die Teamkollegen:innen zu verstehen.
Empfehlung von Talenten und Nachwuchskräften
Sie erhalten von uns Empfehlungen für Azubis, Werkstudenten und Professionals (m/w/d). Gerne erstellen wir für Sie Talent- und Nachwuchskonzepte inkl. der Beratung zum richtigen Onboarding, der langfristigen Entwicklung von (jungen) Talenten und langfristigen Mitarbeitendenbindung.
Geschäftsprozesse & interne Kommunikation
Um die Mitarbeitermotivation zu erhöhen braucht es neben guter Führung auch effiziente interne Prozesse und eine transparente Kommunikation für die Mitarbeitenden. Wir analysieren Ihre Lücken und verbessern diese gemeinsam.
Personalstrategie und Personalentwicklung
Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine einzigartige Personalstrategie für Ihr Unternehmen bzw. für Ihr Projekt. Hierzu zählen Personalplanung- und entwicklung, Recruiting, Aus- und Weiterbildung, Teambuilding Personalcontrolling, Legal-Themen u.v.m.
Führungskräftecoaching & Ausbildung
Damit Mitarbeitende verstehen, was von ihnen erwartet wird, ist eine gute Führung essentiell. Wir bilden Ihre Führungskräfte aus, damit sie gesund und realistisch führen können und somit Ihre Teams erfolgreich machen. Zudem bieten wir ein On-The-Job-Coaching an, damit jede Führungskraft mit ihren täglichen Herausforderungen auf uns zukommen kann.
Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke
Als Basis einer guten Recruiting- und Personalstrategie dient die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Wir unterstützen Sie mit Ihrer Unternehmens-DNA und einem anziehenden Image Ihre Sichtbarkeit zu steigern. Im Anschluss können wir alle Kommunikationskonzepte durch zielgerichtete Kampagnen- und Content-Planung in die Umsetzung bringen.
Generationenkonzepte & Workshops
Durch die verschiedenen Generationen im Unternehmen kann es zu Unverständnis und Konflikten kommen. Damit sich diese besser verstehen und zielgerichtet miteinander arbeiten, bieten wir Ihnen hier Kommunikations- und Teamtrainings an. Außerdem erstellen wir die passenden Recruiting-Konzepte für die GenZ und Generation Alpha und helfen diese in ihre Unternehmenskultur zu integrieren.
UNSER PROZESS
Wir helfen Unternehmen dabei, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen, um die passenden Talente zu finden. Wir finden die Menschen, die wirklich zur Unternehmenskultur und den Aufgaben des Unternehmens passen und diese gern übernehmen.
01
Kennlerngespräch
In einer Bedarfsanalyse evaluieren wir Ihre Herausforderungen, die Zielsetzung und besprechen das weitere Vorgehen.
04
Strategie
Auf Grundlage der Zielsetzung und dem Status Quo erstellen wir Ihre nachhaltige Strategie inkl. KPIs, einen Umsetzungs- und Projektplan.
07
Auswertung & KVP
Wir behalten das Ziel im Blick und passen unsere Maßnahmen im Sinne des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses an.
02
Auswahl des Teams
Wir stellen für Sie das passende Berater:innen-Team zusammen, das Sie während des gesamten Prozesses begleitet.
05
Kick-Off-Workshop
In einem gemeinsamen Workshop stellen wir die Strategie vor und erarbeiten Arbeitspakete sowie konkrete Maßnahmenpläne.
03
Status Quo
Wir analysieren den Ist-Zustand und leiten den Ziel-Zustand, die Projekterfolgsfaktoren, Zielgruppe und Marktanforderungen ab.
06
Umsetzungsphase
Wir lassen Sie mit der Strategie nicht allein. Während der Umsetzung der Maßnahmen stehen wir Ihnen als Prozessbegleiter:innen an der Seite.
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
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Im Erstgespräch analysieren wir Ihre individuelle Situation und finden das beste Vorgehen für Sie und Ihre Team.